5月15日-5月17日，由“領(lǐng)導(dǎo)講話“開啟地培訓(xùn)之旅正式開始了。10支隊(duì)伍、1場“新老賽爾人”的見面會(huì)、1次“新人面對(duì)面”的大破冰、11場通用和業(yè)務(wù)知識(shí)的授課......我們?cè)谫悹栭_啟了一次“別開生面”的培訓(xùn)。

首先，賽爾集團(tuán)副總裁方永強(qiáng)為新人闡述了賽爾過去一年所取得的成績及賽爾未來的發(fā)展計(jì)劃，鼓勵(lì)新人提升自我、抓住機(jī)會(huì)，激發(fā)自身潛力，贏得了在場新人們的一致掌聲。

作為一位在賽爾十四年的“老賽爾人”，優(yōu)騰公司副總經(jīng)理饒思斯從自己一路走來的親身經(jīng)歷，從工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人成長、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面給新人帶來了精彩的分享。

接下來便是為期三天的培訓(xùn)，所有新人將在一起共同學(xué)習(xí)，新人之間的破冰是必不可少的環(huán)節(jié)。本次新人面對(duì)面，我們先從“認(rèn)識(shí)你身邊的他/她”讓新人對(duì)組內(nèi)小伙伴進(jìn)行熟悉了解，再通過為小組選隊(duì)長、取隊(duì)名、slogn等形式組建團(tuán)隊(duì)意識(shí)。最后通過挑戰(zhàn)平衡、極速五子棋、桌上冰壺三個(gè)游戲進(jìn)行互動(dòng)，加深大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

業(yè)務(wù)賦能方面的培訓(xùn)包含通用知識(shí)培訓(xùn)（公司基本制度和規(guī)范及職能部門基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容）和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，我們一共從職能部門和業(yè)務(wù)子公司邀請(qǐng)了11位講師開展了豐富的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

為了解培訓(xùn)效果，我們?cè)谧詈笠惶斓脑缟祥_展了一次趣味性的知識(shí)競賽，既能幫助大家鞏固前兩天的培訓(xùn)內(nèi)容也對(duì)最后一天的培訓(xùn)做一個(gè)前期測驗(yàn)，當(dāng)然也是給大家增加一次團(tuán)隊(duì)PK的機(jī)會(huì)。

經(jīng)過三天的培訓(xùn)，新人們認(rèn)識(shí)了很多小伙伴也學(xué)習(xí)到了很多方法，大家通過文字的方式將此次培訓(xùn)的感悟和建議都留了下來。

歡迎每一位賽爾新人參與到新竹線下活動(dòng)，期待下一次見面！