賽爾就如同一個大工廠，在這個大工廠里有一群積極向上的賽爾人，也正是在這里，我們造就了成功的單證車間。我們精神飽滿，我們富有追求美好生活的熱情，我們在賽爾家園這片熱土上開花綻放，也在這里收獲精神與財富的碩果。

我們珍惜每一位加入我們部門的成員，百分百的傳道授業(yè)解惑，努力實現(xiàn)達人成己。我們用一樣的方式培養(yǎng)出一批又一批的優(yōu)秀單證。管理方法詳細到：我做你看，我說你聽；你做我看，你說我聽。

曹俊霞是我們最為優(yōu)秀的團隊成員之一，她于2019年4月加入我們，在師傅的帶領(lǐng)下，每天看、記、做。師傅做一遍，她跟著記一遍，然后再單獨實操一遍。一周的時間，便掌握了工作重點要領(lǐng)，傳承了部門精神操守。工作期間她根據(jù)流程要求，仔細認真地操作每一份單子，耐心對待每一個來自業(yè)務(wù)的咨詢。不懂就問，認真記錄，把當(dāng)天工作復(fù)核檢查，把第二天工作計劃提前預(yù)習(xí)，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。入職3個月幾乎每天加班到8點以后下班。因此，努力的她從簡單的復(fù)制粘貼，到能自己獨立完成與其他業(yè)務(wù)、貨代的有效溝通，僅僅用了3個月的時間。由于她出色的表現(xiàn)力，半年左右的時間便承擔(dān)了與老員工一樣的工作量，和大家一起并肩作戰(zhàn)。

我們看重每一位有潛力的人，也給予他們足夠的機會。一樣的操作反復(fù)做，與時俱進掌握新知識，就能成為一名優(yōu)秀而資深的專業(yè)單證操盤手。入職三年以來，她工作起來已經(jīng)非常得心應(yīng)手。年輕，有活力，有想法，愿意主動承擔(dān)組內(nèi)其他工作，也會自主安排部門內(nèi)部培訓(xùn)。今年，由于公司抬頭的增多且對操作人員的特殊要求，給曹俊霞增加了3個新公司抬頭的工作量，她不但毫無怨言，服從分配，而且主動更新信息、熟悉流程、對接資料，將工作安排得妥妥當(dāng)當(dāng)。也創(chuàng)造了當(dāng)日操作最高量，達到了32票之多。由于偶發(fā)的批量出貨，她有時候需要加班到晚上10點左右，家人十分支持她的工作，俊霞父親會在她加班時風(fēng)雨無阻接她下班。以至于保安大叔都與她的父親成為了好朋友，他為自己的女兒作為一名賽爾人而感到驕傲，這一切都歸功于賽爾集團在義烏的好口碑。在工作壓力大到不堪重負時，她沒有選擇放棄，而是和主管溝通，請同事幫忙，調(diào)整工作方法和情緒后，平靜地度過了困難時期。工作壓力反而變成了她成長的動力，部門里的小伙伴也一起幫忙分擔(dān)了一些簡單工作，如費用安排、常規(guī)訂艙等。部門中，我們攜手共渡難關(guān)，不管在多大的困難之下都保質(zhì)保量完成既定工作要求。我們就是這么優(yōu)秀，就是這么有潛力。

成功，并非偶然，也是可創(chuàng)造可復(fù)制的。我們時刻提醒自己，目標(biāo)清晰、職責(zé)明確、超越伯樂，做一名優(yōu)秀的“傳承人”。