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      揚帆奮進 競逐“千億夢”

      發(fā)布時間:2015-03-10 瀏覽量:738

      信息來自:寧波日報

      本版文字:張正偉 劉玉鳳 攝影:徐能  

              2012年,一個夢想躍入國人腦海,“中國夢”萬眾期待。

       ?。玻埃保衬?,寧波外貿(mào)對這個夢想作出生動闡釋,即“力爭實現(xiàn)進出口總額突破1000億美元”。

        行動起來,夢想才會照進現(xiàn)實。

        口岸便利化行動、跨境電子貿(mào)易、國際市場采購……為了“千億夢”,市委市政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào),一系列“組合拳”,指引寧波外貿(mào)航船避險灘、渡急流,奮勇前行。

        調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開拓新興市場、創(chuàng)新商業(yè)模式……為了“千億夢”,廣大寧波企業(yè)主動提升,逆勢健行,共鑄寧波外貿(mào)在世界舞臺上的開放度、自信心。

        它山之石,可以攻玉———在昨天召開的“揚帆奮進爭破千億”寧波外貿(mào)穩(wěn)增促調(diào)主題活動上,貝發(fā)、世貿(mào)通、凱越國際等多家獲評“2012寧波市外貿(mào)優(yōu)勢企業(yè)”的企業(yè)負責人,走進電視臺直播室,與寧波海關(guān)、檢驗檢疫局的相關(guān)負責人一起,接受主持人的現(xiàn)場采訪,暢談優(yōu)勢企業(yè)成長經(jīng),為“千億夢”的實現(xiàn)提供可借鑒的經(jīng)驗。

        創(chuàng)新思維孕育優(yōu)勢成長

        背景:

        成本高企、匯率壓力、需求不旺……在世界經(jīng)濟大變局中,“代工經(jīng)濟”、“低價競爭”的外貿(mào)老路子已經(jīng)走不通。創(chuàng)新,則成為推動外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級,在新環(huán)境中摘取新財富的根本動力。“快樂在于快樂的方式不止一種”,創(chuàng)新同樣在于創(chuàng)新的方式不止一種。在寧波,走在創(chuàng)新路上的企業(yè)都有自己的絕活,有的在研發(fā)、品牌上成效明顯,有的在營銷網(wǎng)點、電子商務(wù)等方面獨具風格,還有的在內(nèi)部管理和外貿(mào)供應(yīng)鏈的打造上不同一般。

        

        故事:

       ?。玻埃埃衬晗掳肽辏瓥|桑家舊廠房,14個人的平均齡23歲。2004年出貨1166萬美元,增長率100%,底人數(shù)達到26人。2008年,不裁員,增薪,逆勢增長21%。2010年,出口貿(mào)易額超過1.12億美元,增長78%,人員數(shù)達到319人。2011年,公司員工飛了300多萬公里,足跡遍布100多個國家和地區(qū),出口貿(mào)易額2億美元。2013年,出口貿(mào)易額預(yù)計在3億美元。

        十之前沒有多少人知道它,但它一直堅持青春的力量,一直行走在路上,創(chuàng)新內(nèi)部人才培養(yǎng)模式、架構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)體系、開拓營運服務(wù)渠道、加大品牌創(chuàng)建投入……在多點創(chuàng)新的合力推動下,現(xiàn)在的它,異彩難掩。

        它,就是寧波凱越國際貿(mào)易有限公司,目前750名員工平均齡26.6歲。

        

        對話:

        寧波凱越國際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理 湯一滸

        寧波凱越國際貿(mào)易有限公司旗下子公司經(jīng)理 鄔維杰

        主持人:不到10年的時間里,凱越的出口額實現(xiàn)了近20倍的增長,是什么力量支持了這種高速發(fā)展?

        湯:大公司的思考,小公司的行動———以有高度的戰(zhàn)略和迅速的行動,快速拓展市場、發(fā)展新客戶。我們能做到這點的原因在于凱越內(nèi)部人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。公司下面有多個業(yè)務(wù)部門,每個部門具備相對獨立性。部門的業(yè)務(wù)額達到一定規(guī)模就可以成立子公司,負責人相當于自己當老板,行動上更具彈性,在對客戶的價格折扣上都可以單獨拍板。

        主持人:公司里有很多老板,是否會導致公司整體發(fā)展力的分散弱化呢?

        湯:不會,針對員工都是年輕人的特點,公司倡導“學生風氣”,用公司文化這一核心競爭力將員工凝聚起來。

        鄔:這種模式特別適合輕人發(fā)展。公司提供好的平臺與后勤保障,只要你拼搏就會有收獲。我自己就是從一個普通的咖啡館服務(wù)員成長為部門經(jīng)理的。我今年31歲,已經(jīng)是老員工了。

        湯:凱越是有青春力量的公司,年輕員工要持續(xù)學習。對金錢的追求會有厭煩的一天,但文化追求是無止境的。為此,公司成立了凱越學院,保證文化牽引力一直是公司最大的競爭力。

        主持人:對下一步發(fā)展有什么想法?

        湯:獲評2012年寧波市外貿(mào)創(chuàng)新優(yōu)勢企業(yè),對凱越是一大激勵。未來,公司將進一步完善業(yè)務(wù)操作、管理體系,搭建內(nèi)外網(wǎng)信息管控體系,為全體員工以及整個公司的發(fā)展提供更好的環(huán)境,力爭3年后出口額突破10億美元。

        大平臺做大“訂單蛋糕”

        背景:

        在推動外貿(mào)向高附加值方向轉(zhuǎn)型的同時,寧波也在探索外貿(mào)服務(wù)方式的轉(zhuǎn)型,使得更多企業(yè)能夠得到更加完善的外貿(mào)服務(wù),構(gòu)建貿(mào)易新優(yōu)勢。

        在外貿(mào)服務(wù)轉(zhuǎn)型過程中,寧波各級政府部門和相關(guān)企業(yè)同心協(xié)力,針對市場新需求,利用先進的信息技術(shù),打造了一批具有前瞻性、獨創(chuàng)性、專業(yè)性的貿(mào)易服務(wù)型平臺。

        這些平臺大大降低了國際貿(mào)易的市場風險,拓展了產(chǎn)業(yè)鏈的價值,加速了寧波企業(yè)“走出去”的步伐。

        

        故事:

        “極具戰(zhàn)略性,落地性強。”這是國家發(fā)改委對我市一上線不到一的電子商務(wù)平臺試點項目的評價。實施這一項目的是一家名叫寧波世貿(mào)通國際貿(mào)易公司的企業(yè)。

        世貿(mào)通利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),采用現(xiàn)代電子商務(wù)服務(wù)模式,為外貿(mào)中小微企業(yè)和個體戶,以及離岸公司、境外在華機構(gòu)提供涵蓋信息、物流、通關(guān)、金融、保險等全程化、一站式、管家式服務(wù),專注于進出口業(yè)務(wù)流程外包的電商平臺。

       ?。玻埃保蹦辏保霸拢瑢幉ㄊ蕾Q(mào)通外貿(mào)服務(wù)平臺正式上線,第一個月簽約客戶5家,平臺交易額100萬美元;第三個月,簽約客戶增加至41家,交易額突破700萬美元,現(xiàn)今保持著每年40多家新增客戶的入駐速度。目前,網(wǎng)站四分之一客戶來自寧波市外,還有五分之一的客戶是美國、歐盟、中東等地的境外客商。

        

        對話:

        寧波世貿(mào)通國際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理 方敏

        寧波海關(guān)副關(guān)長 劉玉升

        主持人:世貿(mào)通自稱是為外貿(mào)企業(yè)提供“婚慶”服務(wù)的平臺,那這個平臺究竟有哪些優(yōu)勢?

        方:世貿(mào)通是一個開放平臺,以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐,以電商理念為基礎(chǔ),服務(wù)于所有的從事國際貿(mào)易的企業(yè)。它融合了信息、物流、通關(guān)、金融等外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,是一個供應(yīng)鏈的服務(wù)體系,超越了以往信息撮合達成生意的簡單功能。

        主持人:世貿(mào)通正在外地布點,那它又有哪些技術(shù)優(yōu)勢,如何防止被復(fù)制?

        方:世貿(mào)通目前后臺的架構(gòu)體系在國內(nèi)屬于領(lǐng)先水平,商務(wù)部將其列入國家首批國際貿(mào)易電子商務(wù)服務(wù)試點項目,說明它的技術(shù)含量還是有保障的。此外,我們還在根據(jù)市場需求,尤其是中小微企業(yè)的需求,及時豐富它的功能,使其永遠保持技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢,成為一個創(chuàng)造需求的服務(wù)平臺。根據(jù)世貿(mào)通的目標,2014年要實現(xiàn)在線客戶1000家,交易規(guī)模突破5億美元,其中出口3億美元,進口2億美元。

        主持人:那從政府部門的角度來看,世貿(mào)通又有哪些好處呢?

        劉:世貿(mào)通整合了眾多中小外貿(mào)企業(yè),我們支持世貿(mào)通一家就相當于為眾多外貿(mào)企業(yè)提供服務(wù),有助于政府服務(wù)功能的發(fā)揮。作為引領(lǐng)潮流的電子平臺,今后我們還可以與世貿(mào)通開展數(shù)據(jù)交換、實時查驗、服務(wù)前置等合作,從而更好地為寧波外貿(mào)企業(yè)服務(wù)。

        供應(yīng)鏈“鍛造”產(chǎn)業(yè)競爭力

        背景:

        過去,很多外貿(mào)企業(yè)基本沒有定價權(quán),只能掙一點點加工費。即使有些品牌、有些產(chǎn)品有一定的定價權(quán),利潤也是杯水車薪。

        幾十年的國際風潮浸淫,逐漸讓寧波一些外貿(mào)企業(yè)認識到,只有走到一個專業(yè)的市場,才能夠賺取更高的附加值,才能走到一個無人可超越的引領(lǐng)地位。

       ?。玻笔兰o的競爭,不是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,而是供應(yīng)鏈之間的競爭。為了鍛造這一競爭力,寧波企業(yè)更加注重技術(shù)創(chuàng)新,更加注重知識產(chǎn)權(quán)保護,更加注重供應(yīng)鏈的整合,更加注重綜合實力的培養(yǎng)。

        

        故事:

        企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)值、出口額、全球市場占有率穩(wěn)居全國同行業(yè)第一,筆類產(chǎn)品全球產(chǎn)量第三,進入世界文具行業(yè)前八強。在“訂單越來越少、利潤越來越薄”的國際貿(mào)易背景下,“筆王”貝發(fā)一騎絕塵、笑傲群雄的秘訣是:不斷創(chuàng)新、不斷超越,自我轉(zhuǎn)型。

        貝發(fā)轉(zhuǎn)型的第一個層面,是以技術(shù)創(chuàng)新為核心,推動一般制造向現(xiàn)代“智造”轉(zhuǎn)型。貝發(fā)搭準市場脈搏,從產(chǎn)品質(zhì)量、性能、環(huán)保要求,環(huán)環(huán)創(chuàng)新,不斷提升產(chǎn)品的市場競爭力。

        貝發(fā)轉(zhuǎn)型的第二個層面,是以企業(yè)轉(zhuǎn)型為核心,推進從單一制造企業(yè)向綜合供應(yīng)鏈運營服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型。通過重新定位企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,建立中國文具供應(yīng)鏈運營服務(wù)平臺,創(chuàng)新交易方式,為客戶提供全品類、全球化、全方位、全天候的供應(yīng)鏈運營服務(wù),實現(xiàn)了企業(yè)特性的根本轉(zhuǎn)型。

        貝發(fā)轉(zhuǎn)型的第三個層面,是以產(chǎn)業(yè)集成為核心,推進從自身發(fā)展向具有行業(yè)帶動力的總部型龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型。貝發(fā)以打造中國文具供應(yīng)鏈運營服務(wù)平臺為核心,推進中國文具商品交易中心、中國文具創(chuàng)意設(shè)計中心、中國文具分銷物流中心、制造中心等四大中心建設(shè),打造具有行業(yè)帶動力的總部型龍頭企業(yè)。

        

        對話:

        貝發(fā)集團股份有限公司總經(jīng)理 邱智銘

        寧波質(zhì)量檢驗檢疫局副局長 童魯波

        主持人:貝發(fā)在國際市場上風生水起,引領(lǐng)成功的核心因素是什么?

        邱:是質(zhì)量管控,用一流的質(zhì)量打動外國客戶。企業(yè)發(fā)展之初,我們出口的筆也遇到過因質(zhì)量不過關(guān)被退貨的情況,后來通過引進國外原料和制造工藝,逐漸提高了質(zhì)量?,F(xiàn)在,企業(yè)的人才和技術(shù)管理完善了,產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)該做得更好,讓客戶無可挑剔。

        主持人:童副局長通過多年的工作實踐,對現(xiàn)在寧波出口產(chǎn)品的評價怎樣?

        童:在寧波龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新帶動下,近五年來,寧波出口產(chǎn)品的質(zhì)量抽檢合格率提高了5至10個百分點,產(chǎn)品一致性提高了7至12個百分點。

        主持人:寧波還會采取哪些措施,進一步提高出口產(chǎn)品質(zhì)量?

        童:我們會配合寧波市政府,進一步做好抽檢工作,保證出口產(chǎn)品的合格率,指導外貿(mào)企業(yè)做好產(chǎn)品質(zhì)量標準體系建設(shè)。同時推進出口示范區(qū)、市場采購和企業(yè)專利保護等工作,幫助企業(yè)做好質(zhì)量監(jiān)控。

        聲音:外貿(mào)航船,肩負重任再起航——寧波市副市長 洪嘉祥 

        作為寧波第三產(chǎn)業(yè)極其重要的組成部分,外貿(mào)肩負著寧波經(jīng)濟前行的重任,不僅是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的強大動力,而且是一座城市擴大對外開放、帶動人民更加富裕的有效抓手。

        在世界經(jīng)濟貿(mào)易格局變化和國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟梯度調(diào)整的背景下,寧波外貿(mào)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、企業(yè)素質(zhì)、技術(shù)水平和商業(yè)模式等方面的原有優(yōu)勢正在同化和消失。

        為了迎接轉(zhuǎn)型升級的新挑戰(zhàn),讓寧波外貿(mào)航船在國際浪潮中揚帆前行,我們應(yīng)該加強危機和責任意識,全面實施以市場結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)主體優(yōu)化、商業(yè)模式優(yōu)化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化為主要內(nèi)容的外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略;政府部門要加強服務(wù)水平,優(yōu)化外貿(mào)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境,全力保障寧波外貿(mào)今年實現(xiàn)千億美元跨越,走出特色發(fā)展的新路子。

       

        優(yōu)勢企業(yè)集錦

        吉利汽車:全球戰(zhàn)略重寧波

        眾多海外基地的建立,使吉利汽車實現(xiàn)了全球研發(fā)、全球制造、全球營銷。在吉利的世界版圖中,寧波作為重要的生產(chǎn)和出口基地,將扮演越來越重要的角色。

        作為中國汽車自主品牌的代表,吉利汽車近來加快了海外戰(zhàn)略實施的步伐。從最初簡單的貿(mào)易直銷,到營銷式的品牌維護,再到全世界建立海外基地,目前吉利正在白俄羅斯籌建第8家也是其海外最大的生產(chǎn)基地。白俄羅斯的基地以半散件組裝吉利SC轎車。這一車型有望在今年上半年獲得俄方市場準入資格。在吉利的世界版圖中,北侖基地定位為主要的出口基地。2012年出口量達到了56000輛,增長了278.5%,在吉利集團的出口占比超過了一半。今年1到4月,北侖基地出口為16103輛,同比增長了63%。

        博威集團:創(chuàng)新攬得話語權(quán)

        博威進入的是門檻較低的銅加工行業(yè),但俗話說“行行出狀元”,26年專注銅合金的博威現(xiàn)在已成為中國乃至世界行業(yè)中的引領(lǐng)者,依靠自主創(chuàng)新,在國際競爭中擁有了話語權(quán)。

        博威一開始就確立了“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略,雖然在國內(nèi)的占有率只有5%左右,但其棒材、線材的出口卻占全國的80%,牢牢掌握了高端客戶資源。博威的產(chǎn)品基本上是“藍海”,如珞鎬銅產(chǎn)品,在國際范圍內(nèi)能夠生產(chǎn)的企業(yè)只有3到4家,博威是國內(nèi)惟一的一家。有句話說得好:一流的企業(yè)作標準。博威已經(jīng)參與了30多項國家和行業(yè)標準的制訂,目前已經(jīng)和世界500強當中的100多家企業(yè)建立了合作關(guān)系,其中包括蘋果公司等全球知名企業(yè)。

        奧克斯:“快魚吃慢魚”

        最近,奧克斯拿下了一份來自阿根廷的訂單,價值1200萬美元,與傳統(tǒng)訂單不同的是,這份訂單要求所有零部件必須散裝到岸。這意味著,奧克斯現(xiàn)有的生產(chǎn)工序必須調(diào)整。3天內(nèi),一個由5名工程師和4名銷售代表牽頭的“全散件生產(chǎn)攻關(guān)小組”成立了。

        快速準確的反應(yīng),帶來奧克斯出口的逆勢增長。今年一季度,企業(yè)海外接單151萬套,同比增長37%,其中亞太、中東和非洲市場表現(xiàn)強勁,企業(yè)接單同比增幅超過了60%。

        奧克斯改變過去“大魚吃小魚”的理念,堅持“快魚吃慢魚”的戰(zhàn)略,在訂單反應(yīng)、內(nèi)部調(diào)整上,快字當先,“一地一策,靈活機動”,搶占新興市場。在行業(yè)萎靡,標桿企業(yè)降幅接近20%的大環(huán)境下,奧克斯卻實現(xiàn)20個百分點以上的連增長,就是“唯快不破”最好的佐證。

        申洲集團:精耕細作提效益

        申洲集團是一家典型的勞動密集型企業(yè),去年僅給5萬多名員工每人每月加500元工資,企業(yè)就要多支出3億元。在自身精準定位的基礎(chǔ)上,申洲集團不斷深化營運效率、客戶和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),用精細化管理對沖人工、原材料、匯率等不利因素。

        服裝生產(chǎn)從面料、印染、設(shè)計、裁剪、縫制等要經(jīng)過幾百道工序,申洲擁有全產(chǎn)業(yè)鏈條的集群規(guī)模,每年有50%的利潤用于技改,僅最近5年用于引進高效率設(shè)備、技術(shù)改造的投入就有20多億元。引進的智能成衣系統(tǒng)、吊掛傳輸系統(tǒng)等,在使生產(chǎn)效率提高20%以上的同時,人工成本下降一半。另外,現(xiàn)在申洲80%的產(chǎn)能都向高附加值、國際大品牌集中,還通過在柬埔寨建海外生產(chǎn)基地,降低生產(chǎn)成本。

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