賽爾集團(tuán)舉行2021年中晉升述職會(huì)
7月14、15日,集團(tuán)分別在寧波、義烏運(yùn)營(yíng)中心舉行2021年中晉升述職會(huì),57位優(yōu)秀同事參加述職,集團(tuán)高級(jí)合伙人和普通合伙人參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
集團(tuán)每年分別在年中和年末安排一次職務(wù)晉升,為績(jī)優(yōu)同事提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),并組織擬晉升同事進(jìn)行集中述職,匯報(bào)分享優(yōu)秀業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)得失。本次述職者中,90后占到80%,擬晉升9職等(經(jīng)理助理級(jí))管理層級(jí)的員工平均司齡為3年,其中入職時(shí)間最短的僅半年就因優(yōu)異表現(xiàn)獲得提拔,這充分展現(xiàn)了集團(tuán)加速對(duì)青年員工的重視和培養(yǎng)工作。集團(tuán)布局貿(mào)易生態(tài)圈業(yè)務(wù),一大批優(yōu)秀的跨境電商同事抓住機(jī)遇涌現(xiàn)出來(lái),本次述職者中,來(lái)自跨境電商崗位的人員占到25%。
述職會(huì)上,有激情昂揚(yáng)、積極自信的現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn),有深耕專業(yè)領(lǐng)域十余載、期望在賽爾平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的成長(zhǎng)決心,也有耐住性子鉆研阿里平臺(tái)、成功開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客人的98年后生未來(lái)可期。述職中,大家展示了近年業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化學(xué)習(xí)等情況,分析了不足之處,提出了改善舉措和未來(lái)2-3年發(fā)展目標(biāo)計(jì)劃。
集團(tuán)徐平炬總裁全程參與了兩場(chǎng)晉升述職會(huì),與述職者積極互動(dòng),并對(duì)述職者PPT設(shè)計(jì)排版、內(nèi)容提煉和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮提出了更高要求。徐總希望在面對(duì)增長(zhǎng)壓力與內(nèi)外部挑戰(zhàn)時(shí),全體賽爾人要善于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮榜樣作用、錨定正確方向、擔(dān)起發(fā)展責(zé)任,管理層要帶頭踐行集團(tuán)達(dá)人成己、協(xié)同共享等核心價(jià)值觀,持續(xù)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好成績(jī)。
?行而不輟,前途無(wú)量。優(yōu)秀、堅(jiān)定的賽爾人將一如既往把握當(dāng)下,開(kāi)拓未來(lái)。
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