賽爾網(wǎng)訊  1月17-18日，2013年四季度董事會(huì)會(huì)議在寧波運(yùn)營中心召開。會(huì)議由董事長徐平炬主持，各分公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，本次會(huì)議特別邀請(qǐng)優(yōu)訊業(yè)務(wù)副總監(jiān)方保軍列席。

       會(huì)議通報(bào)了集團(tuán)全年業(yè)績(jī)情況，2013年度集團(tuán)進(jìn)出口額達(dá)5.2億美金，同比去年增長101％；2014年，全集團(tuán)預(yù)計(jì)目標(biāo)為確保進(jìn)出口額8億美元，力爭(zhēng)10億美元，繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長的態(tài)勢(shì)！

       會(huì)議從集團(tuán)戰(zhàn)略方向討論了2014年最重要的工作重點(diǎn)，并探討了集團(tuán)外貿(mào)供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目的計(jì)劃等。

       此次會(huì)議，通過了2013年度提拔和獲優(yōu)人員的名單；通過了 2014年集團(tuán)和各公司董事會(huì)名單及管理層名單；確定了2014年集團(tuán)和各公司的組織架構(gòu)；增設(shè)了2014年集團(tuán) “年度創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式獎(jiǎng)”和“季度金點(diǎn)子獎(jiǎng)”，更好地激勵(lì)全集團(tuán)上下群策群力。

       同時(shí)董事會(huì)決定從2014年起，改福利旅游為激勵(lì)旅游，并增加員工年度小旅游，人均2000元/人。具體細(xì)則由集團(tuán)行政人事部擬定并公布。